Виды выплат военнослужащим и условия их получения

Существует два варианта армейской службы: на контрактной основе и на основании призыва. Все призванные в армию граждане и военнослужащие,  заключившие контракт, состоят на полном материальном гособеспечении. Общая выплата военнослужащим складывается из нескольких составляющих. Федеральный закон о выплатах военнослужащим регламентирует размер и порядок денежных расчетов. Существуют постоянные параметры, такие как должностной оклад и ставка по званию — они не меняются, пока человек занимает конкретную должность по Министерству обороны и находится именно в этом звании. При назначении на другую должность окладная часть изменится в большую или меньшую сторону в зависимости от того, произошло назначение на вышестоящую или нижестоящую ступень карьерной лестницы. После присвоения очередного воинского звания полагается и прибавка к жалованию: чем выше чин, тем выше оклад. Выплата по должности и по званию в совокупности называется окладом денежного содержания. Все пособия военнослужащим, регулярные и разовые выплаты рассчитываются исходя из размера оклада.

Узнайте какие льготы положены военнослужащим и как получить материальную помощь.

Выплаты военнослужащим по контракту

В состав российской армии входят различные виды войск, каждое подразделение выполняет свои задачи. Все воинские формирования работают на поддержание обороноспособности страны. Риск и нагрузки в различных частях не одинаковы. Помимо основных предусмотрены и дополнительные выплаты военнослужащим. Величина надбавок и основания к их начислению установлены федеральным законодательством. Всем без исключения военнослужащим по контракту, отслужившим более 2-х полных лет, осуществляется ежемесячная прибавка за стаж, которая начинается с 10% от оклада и растет в прямой зависимости от срока службы, достигая 40%.

Повышающий коэффициент

В некоторых случаях выслуга рассчитывается по льготным условиям. Повышающий на 0,3 коэффициент применяется при нахождении воинского подразделения за границей РФ. Полуторный коэффициент используется для некоторых категорий военнослужащих:

• несущих службу на минных тральщиках или подводных лодках;
• военных, чья служебная деятельность подразумевает регулярные парашютные прыжки;
• водолазов;
• летчиков.

Стоит отметить, что при заключении контракта в первый раз на солдатские и матросские должности, на сержантские и старшинские вакансии можно рассчитывать на выплату суммы, равной одному окладу денежного содержания. Выразив желание продолжить службу и заключив контракт на 3 года, военный получит один оклад. Подписание на 5 лет повторного контракта дает право на двойной оклад, а при заключении 10-летнего контракта сумма возрастет втрое.

Важно! Эти выплаты получат только солдаты, матросы, сержанты и старшины, выбравшие службу по контракту.

Курсантам и слушателям без офицерского звания при заключении контракта выплачивается двойной оклад по денежному содержанию.

Доплата за квалификационную категорию

Еще одной регулярной доплатой служит так называемая надбавка за классность. Приказ министра обороны выделяет 4 категории, по каждой из которых военнослужащий, имеющий соответствующую классную квалификацию, ежемесячно получает доплату в размере:

Для получения или подтверждения классности военнослужащие проходят аттестацию.

Секретность

Для военнослужащих, поступающих на службу в современную армию, открыт доступ к секретным документам и технике. За допуск к таким сведениям положены регулярные дополнительные выплаты, причем в данном случае они рассчитываются исходя из должностного оклада. Выделяют 3 основных степени секретности, по каждой положена своя надбавка:

• работа с секретными сведениями подразумевает доплату в 10%;
• совершенно секретные сведения дают дополнительные 20%;
• работая со сведениями категории особой важности, можно рассчитывать на 25% доплату.

Внимание! Величина надбавки определяется исходя из важности сведений, и может достигать 65 %.

Особые условия

Несение службы в тяжелых условиях подразумевает выплату надбавки. Каждый месяц к зарплате доплачивается сумма, составляющая определенный процент от должностного оклада. Степень ответственности и сложности возложенных задач влияет на размер доплаты:

• если воинская часть расположена в Москве, Санкт-Петербурге и соответствующих областях, размер доплаты составит 10%;
• за знание иностранных языков положена надбавка 10%, если в работе используется один западный язык. Денежные выплаты военнослужащим, применяющим один восточный и два (и более) западных языка, составят уже 20%;
• доплата 20% положена наземным авиационным специалистам, экипажам боевой колесной и гусеничной техники, а также инструкторам, обучающим вождению указанного оснащения и специалистам, связанным с ядерным топливом и его отходами;
• надбавка от 5 до 30% выплачивается военным, чья деятельность связана с несением боевых дежурств;
• доплата до 50% осуществляется сотрудникам медслужбы, военнослужащим, задействованным в космической программе, экипажам надводных судов, сотрудникам разведывательных подразделений и некоторым другим категориям военных;
• доплата до 70% положена экипажам подлодок, в том числе атомных и летному составу, выполняющему установленные нормы налета;
• надбавка, равная 100% оклада, выплачивается сотрудникам центрального аппарата Минобороны.

Полный список и величину надбавок можно уточнить в тексте Приказа Министра обороны № 2700.

Доплата за риск в мирное время

Некоторые воинские специальности подразумевают исполнение служебных обязанностей повышенной опасности. Рискуя жизнью и здоровьем, военные получают денежную компенсацию.  Ежемесячная надбавка за выполнение таких задач может достигать 100% должностного оклада. Право на получение этой выплаты имеют:

• Военнослужащие, чьи служебные обязанности подразумевают спуск под воду и работу в сложных условиях плохой видимости. Приказ Министерства обороны регламентирует доплату в зависимости от вида работ, их сложности и совокупного времени их выполнения. Общая сумма выплаты по этой категории не может превышать 100% оклада.
• Военные, чьи служебные обязанности подразумевают прыжки с парашютом и десантирование с техникой. Процент надбавки зависит от количества и сложности прыжков, но не может превысить 50% оклада по должности.
• Военнослужащие-взрывотехники получают надбавку за работы, связанные с обнаружением и разминированием взрывчатых предметов, причем размер выплаты рассчитывается индивидуально в зависимости от степени опасности проведенных работ, но общая сумма доплаты не превышает половины оклада.
• До половины оклада по должности выплачивается летному составу, совершающему вылет и посадку на палубу кораблей.
• Служащим космодрома «Байконур» и в экологически кризисных местах полагается надбавка 20%.
• Право на дополнительные выплаты за риск в мирное время имеют военнослужащие, работающие в медучреждениях, лабораториях, санэпидотрядах с вредными или опасными условиями службы.

Приведенный выше список далеко не полный в связи с большим количеством воинских специальностей, сопряженных с риском для человека.

Полевые выплаты

Когда возникает необходимость выдвинуться на учения из мест постоянного расположения части, военнослужащим положены полевые доплаты. Расчет этой надбавки идет за каждый день полевого выхода и составляет 2% должностного оклада. Общая сумма не может превышать 60% окладной части. Перечисленными надбавками дополнительные выплаты не исчерпываются.

Ежегодные выплаты

Военнослужащим, не имеющим взысканий и эффективно выполняющим свои обязанности, каждый месяц выдается поощрение за добросовестное отношение к службе. Общая величина этой премии за год не должна превышать 3-кратный размер месячного денежного содержания. Согласно действующему законодательству, военнослужащим могут устанавливаться иные выплаты, в том числе ежегодные. Подав рапорт на оказание матпомощи, контрактник раз в год может получить один оклад денежного содержания. Если рапорт не был подан, а военнослужащий имеет право получить матпомощь, оклады выплачиваются в конце года. Помимо регулярных доплат предусмотрены единовременные пособия военнослужащим, проходившим военную службу.

Солдатам-срочникам

Призванные на срочную службу мужчины нашей страны имеют право получать денежное довольствие, состоящее из должностного оклада и надбавок, а вот жалование за звание для солдат не предусмотрено. Выплаты солдату-срочнику осуществляются за допуск к секретности, прыжки с парашютом, за погружения и взрывотехнические работы. Надбавка к окладу положена солдатам-отличникам физподготовки, квалифицированным специалистам. По увольнению срочник получит два оклада. Если у призывника есть беременная жена и/или дети, не достигшие 3-летнего возраста, его семья получает выплаты от государства.

Если ваша ситуация выходит за рамки этой статьи, задайте свой вопрос, или обсудите его в блоке комментариев.

(Пока оценок нет)

Загрузка...